【中古】 戦略達成型・人材マネジメント / 堀田 達也, 船引 英子 / かんき出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
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著者：堀田 達也, 船引 英子出版社：かんき出版サイズ：単行本ISBN-10：4761259795ISBN-13：9784761259792■こちらの商品もオススメです ● 部下を伸ばすコーチング 命令型マネジメント から 質問型マネジメント へ PHPビジネス選書 榎本英剛 / 榎本 英剛 / PHP研究所 [単行本] ● マネジメント・コミュニケーション 対等の議論で部下を動かす / 八幡 紕芦史 / 日本生産性本部 [単行本] ● マネジメント・リーダー 人と組織を動かす理論と技術 八幡紕芦史 / 八幡 紕芦史 / 日本生産性本部 [単行本] ● 企業変革 人事革新 パラダイム転換期の経営を支えるマル超能力人事システム 堀田達也 / 堀田 達也 / 文芸社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。・・・もったいない本舗 楽天市場店
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安熙卓 文眞堂BKSCPN_【biz2016】 ジンテキ シゲン カンリ ニュウモン アン,ヒタク 発行年月：2014年04月08日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784830948145 安煕卓（アンヒタク） 1959年韓国慶尚北道生まれ。1983年韓国・中央大学校卒業。1986年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了（商学修士）。1989年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了（商学博士）。1990ー2000年韓国経営者総協会労働経済研究院研究員。2000ー2002年広島安芸女子大学経営学部助教授。2006ー2007年イギリスBristol大学客員研究員。2012ー2013年韓国経営者総協会労働経済研究院客員研究員。現在、九州産業大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 人的資源管理の総論（人的資源管理とは／人的資源管理論の展開／人事制度と人的資源管理）／第2部 人的資源管理の各論（募集・採用管理／配置・異動管理／昇進・昇格管理／退職管理／教育訓練管理／人事評価管理／賃金管理／福利厚生管理／労働時間管理／労使関係管理）／第3部 人的資源管理のダイバーシティ（雇用形態の多様化と人的資源管理／国際人的資源管理） 人的資源管理がわかる入門テキスト！企業の最も重要な資産は「人」である。人的資源管理は「人」を管理すること、「人」を動かすことで企業目的の達成と成長を続けることができる。現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業は、どのような仕組みで管理し、活用しているのか。本書は人的資源管理のあり方をわかりやすく解説したもので、人的資源管理を初めて学ぶ人に最適の一冊。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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