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グラントソントン太陽ASG税理士法人【著】販売会社/発売会社：税務経理協会発売年月日：2012/03/02JAN：9784419057756

国際コンサルタンツグループ 中央経済社 中央経済グループパブゲンダイ ノ ケイエイ コンサルティング ケース ブック コクサイ コンサルタンツ グループ 発行年月：1992年10月 ページ数：372p サイズ：単行本 ISBN：9784502207730 健全企業と倒産企業にみる収支分岐点による利益・資金総合管理／1　経営計画／2　リストラクチャリング／4　システム開発／5　タックス・プランニング 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ギクシャクした職場の空気の原因は、「ケア」の欠如にあった—。加害者、同僚、マネージャー、人事、会社...それぞれの立場から、「ケアリング・ワークプレイス」をつくる方法。＜収録内容＞はじめに 5人に1人は「怖い職場」で働いている!1 事例:グレーゾーンのハラスメント2 原理:ニーズとケアから考える職場の人間関係3 応用:ケアリング・ワークプレイスは綺麗事ではない4 変容:ケアリング・ワークプレイスのつくり方おわりに ケアリング・ソサイエティへ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2912872Nakagawa Akira / Cho / Harasumento Ga Okinai Shokuba No Tsukurikata Care Ring Work Place Nyumonメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/10JAN：9784479797944ハラスメントがおきない職場のつくり方 ケアリング・ワークプレイス入門[本/雑誌] / 中川瑛/著2023/10発売

「モノ」財から「知」財の時代へ 武田英次 丸善プラネット 丸善出版ケンキュウ マネージメント タケダ,エイジ 発行年月：2012年12月 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784863451506 武田英次（タケダエイジ） 東京電機大学客員教授、1949年生まれ。東京大学工学部物理工学科修士課程修了。工学博士。日立製作所中央研究所所長、日立製作所情報・通信グループCOO兼エンタープライズサーバ事業部事業部長、日立超LSIシステムズ取締役社長、日立製作所執行役常務研究開発本部長を経て日立総合計画研究所研究顧問他。1983年英国ケンブリッジ大学に客員研究員として留学。2001年から上海交通大学顧問教授。専門は半導体エレクトロニクス。IEEE（米国電気電子学会）フェロー、IEEE　Cledo　Brunetti　Award受賞。第10回応用物理学会業績賞受賞。第33回市村産業賞貢献賞受賞。応用物理学会フェロー、電子通信学会フェロー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「モノ」財から「知」財の時代へ（ビジネス環境の変化／技術戦略　ほか）／2　研究とビジネスモデルの変遷（「知」を中心に据えた研究経営／ムーアの法則の衝撃ートレンドビジネス　ほか）／3　マネージメントの変遷（マネージメントとは／「知」の変遷に対するマネージメント　ほか）／4　人財という経営資源（少子・高齢化時代／人材の育成　ほか） 時代の価値観が「マスから個人」、「成長から成熟」へと劇的に変わる時、研究の中身、研究体制は如何にあるべきだろうか。混迷の時代には、「知」の「マネージメント」が重要になる。研究マネージメントが人生のマネージメントになる時代である。鍵は「多様性」とそこから生まれる「創造性」である。本書では多様性や創造性の源泉である研究マネージメントについて論じたい。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

Minerva人文・社会科学叢書 佐口和郎 橋元秀一 ミネルヴァ書房ジンジ ロウム カンリ ノ レキシ ブンセキ サグチ,カズロウ ハシモト,シュウイチ 発行年月：2003年03月15日 予約締切日：2003年03月08日 ページ数：454p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623037865 佐口和郎（サグチカズロウ） 1955年生まれ。1984年東京大学大学院経済学研究科第二種博士課程単位取得修了。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。経済学博士 橋元秀一（ハシモトシュウイチ） 1955年生まれ。1986年東京大学大学院経済学研究科第二種博士課程単位取得修了。現在、国学院大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 歴史分析の新しい可能性／第1部　諸制度の多面的展開（新規高卒採用制度ーA社を事例とした生成と展開／職能等級制度と職能給ー造船重機械メーカーX社における導入とその意味／技能養成制度ー日立工場における「職務」設定との関係／生産・能率管理ー高度成長期以前の造船産業を中心として／職場労使関係の構造ー1950年代の八幡製鉄所／定年制度の諸相ー雇用システムと退職過程の展開の中で）／第2部　相対化への視座（技術者の人事管理ー日立茂原工場の技術開発と技術者の職務・組織・キャリア／韓国における生活保障型処遇制度の形成ー雇用制度形成における後発社会効果／中国における「単位」制度の歴史的展開ー従業員管理方式の原型と構造（1950ー70年代）） 本書は、戦後日本における採用・賃金・訓練・生産能率管理・労使関係・退職の諸制度の展開過程を、制度の補完関係を重視しながら1950年代から60年代に焦点をあて、総合的・体系的に明らかにする。さらに、中国・韓国での人事労務管理の展開過程と対比して、日本の経験を相対化するとともに、新しい国際比較の可能性を探る。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者荻原勝(著)出版社中央経済社発売日2007年03月ISBN9784502952807ページ数233Pキーワードだんじよきんとうのじんじかんりかいせいだんじよ ダンジヨキントウノジンジカンリカイセイダンジヨ おぎはら まさる オギハラ マサル9784502952807内容紹介平成18年6月、雇用の分野における女性差別を解消するために大きな役割を果たしてきた男女雇用機会均等法は、「男女双方に対する差別の禁止」を主たる内容とするものに改正されることとなった。この改正により、差別禁止事項が追加され、これまでの募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて、新たに、降格、職種の変更、雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めも、差別禁止事項とされ、さらに直接差別だけでなく間接差別も禁止されることとなり、平成19年4月1日から施行されることとされた。本書は、改正内容を一問一答でやさしく解説するとともに、改正を踏まえて企業がどのような人事管理を行うべきか、就業規則の改正事例とともに具体的に紹介するものである。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 男女雇用機会均等法の改正/第2章 募集・採用/第3章 配置/第4章 昇進・降格/第5章 教育訓練/第6章 福利厚生/第7章 職種・雇用形態の変更/第8章 退職勧奨・定年・解雇等/第9章 間接差別/第10章 妊娠・出産等の不利益取扱い/第11章 セクハラ/第12章 雇用均等の社内規程

石川敬一 中央経済社 中央経済グループパブニュウモン ホウジンゼイ イシカワ,ケイイチ 発行年月：1986年06月 ページ数：311p サイズ：単行本 ISBN：9784481846210 税法は、例年三月末に「法律」が改正され、それに伴う「政令・省令」の改正が四月中旬に公表され、その後、国税庁からそれらの取扱いを示す「通達」が発遣されます。本書は、税法改正後ただちに改訂作業に着手し、必要な改正事項をすべて網羅して発行したものです。したがって、六十一年四月から六十二年三月までの期間、有効な法律と最新の内容をもった参考書としてご利用いただけるものです。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小池和彰 創成社タックス プランニング ニュウモン コイケ,カズアキ 発行年月：2023年07月 予約締切日：2023年07月22日 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784794415868 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

メルコ学術振興財団 牧誠財団 京都大学学術出版会メルコ カンリ カイケイ ケンキュウ メルコ ガクジュツ シンコウ ザイダン 発行年月：2008年03月 ページ数：119p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876987481 巻頭言　『メルコ管理会計研究』の創刊に際して／巻頭論文　管理会計におけるケーススタディ研究の意義／論文／海外研究動向紹介　管理会計の定性的研究の動向についてー機能実証主義と社会構築主義論争を中心として／事例研究　セーレンの経営改革／調査報告　日本企業のマネジメント・コントロール実態調査ー東証一部上場企業と関西非上場企業の比較／書評 研究助成を行った研究者の研究成果のみならず、優れた管理会計実務に関する論文や実務家論文、外国研究者の論文等を掲載。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理